Dovoľujeme si Vás informovať o zmenách vo výške zákonom stanovenej minimálnej mzdy v súvislosti s novelou nariadenia vlády SR č. 567/2006 Z. z. o minimálnej mzde, o najnižších úrovniach zaručenej mzdy, o definícii sťaženého pracovného prostredia a o sume príplatku ku mzde za prácu v sťaženom pracovnom prostredí v znení neskorších predpisov. Od 1. januára 2022 bude minimálna mzda stanovená na 16 200 Kč. Minimálna mzda tak dosiahne približne 41,7 % priemernej mzdy.
Spolu so zvýšením minimálnej mzdy sa zvýši aj zaručená mzda. Zaručená mzda určuje najnižšiu možnú odmenu za prácu s prihliadnutím na jej zložitosť, zodpovednosť a namáhavosť pri plnom pracovnom úväzku s pracovným časom 40 hodín týždenne v ôsmich rôznych skupinách podľa náročnosti práce.
Pre predstavu o výške garantovanej mzdy pre jednotlivé skupiny od 1. januára 2022 pripájame odkaz na tabuľku ministerstva práce a sociálnych vecí:
Zvýšenie minimálnej mzdy má aj ďalšie dôsledky, napríklad zmenu ročnej hranice príjmu pre daňový bonus, zmenu maximálnej výšky uplatniteľnej daňovej úľavy za umiestnenie dieťaťa v predškolskom zariadení a ďalšie daňové dôsledky.
Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa zmeny minimálnej mzdy, neváhajte nás kontaktovať.